Formazione Lavoratori – specifica rischio alto

REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE AL CORSO

Sufficiente conoscenza della lingua italiana parlata e scritta.

INFORMAZIONI E COSTI

DURATA DEL CORSO:

12 ore

CALENDARIO DEL CORSO:

29/01/2026 ore 13:30 – 17:30
30/01/2026 ore 09:00 – 13:00
30/01/2026 ore 13:30 – 17:30

Sede del corso: Via Pianezza 123, Torino

COSTO DEL CORSO:

ASSOCIATI:

135 + iva Euro

NON ASSOCIATI:

150 + iva Euro

POSTI ANCORA DISPONIBILI:

SI

ATTESTATO:

SI

PROGRAMMA DEL CORSO

  • Rischi infortuni
  • Meccanici generali
  • Elettrici generali
  • Macchine
  • Attrezzature
  • Cadute dall’alto
  • Rischi da esplosione
  • Rischi chimici
  • Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri
  • Etichettatura
  • Rischi cancerogeni
  • Rischi biologici
  • Rischi fisici
  • Rumore
  • Vibrazione
  • Radiazioni
  • Microclima e illuminazione
  • Videoterminali
  • DPI Organizzazione del lavoro
  • Ambienti di lavoro
  • Stress lavoro correlato
  • Movimentazione manuale carichi
  • Movimentazione merci
  • Segnaletica
  • Emergenze
  • Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
  • Procedure esodo e incendi
  • Procedure organizzative per il primo soccorso
  • Incidenti e infortuni mancati
  • Altri Rischi

 

CONDIZIONI GENERALI CORSI IN PRESENZA

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RITIRI E SPOSTAMENTI  👉 CLICCA QUI

ATTESTATO

L’attestato sarà inviato tramite mail all’indirizzo utilizzato per l’accesso al sito.
In caso l’azienda abbia delle condizioni di pagamento particolari, concordate in precedenza con Api Formazione, riceverà l’attestato a saldo della fattura.

 

AGGIORNAMENTI SUL CORSO

Per i lavoratori è previsto un aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore per tutti e tre i livelli di rischio che può essere ottemperato anche per mezzo di partecipazioni a convegni o seminari nella misura non superiore al 50% del totale delle ore previste.

Si riconoscono crediti formativi nei seguenti casi:

il lavoratore va a costituire un nuovo rapporto di lavoro o di somministrazione con un’azienda delle stesso settore produttivo rispetto a quelle cui apparteneva quella d’origine o precedente; costituisce credito formativo sia la formazione generale che la formazione specifica.

il lavoratore va a costituire un nuovo rapporto di lavoro o di somministrazione con un’azienda di diverso settore produttivo rispetto a quello cui apparteneva quella d’origine o precedente; costituisce credito formativo la formazione generale mentre la formazione specifica relativa al nuovo settore deve essere ripetuta

il lavoratore all’interno di una stessa azienda multiservizi vada a svolgere mansioni riconducibili ad un settore di rischio maggiore. costituisce credito formativo sia la formazione generale che la formazione specifica relativa ma dovrà essere completata con un modulo integrativo attinente ai rischi delle nuove mansioni svolte.

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