LA FORMAZIONE CONTINUA IN TEMPI DI CRISI – RIFORMARNE GLI STRUMENTI E LE LINEE DI FINANZIAMENTO
La crisi economica e produttiva attuale impone di sottoporre ad un profondo ripensamento gli strumenti di finanziamento della formazione continua per i lavoratori nelle aziende.
Ora si rende necessario individuare nuovi bisogni emergenti, nuove priorità, nuove forme di compensazione tra interventi con fondi pubblici/ comunitari e fondi interprofessionali di categoria.
Il rilancio dell’attenzione alla sicurezza e prevenzione, dell’apprendistato nelle sue varie caratteristiche formative, lo snellimento burocratico delle procedure di gestione corsuale sono alcuni tra i temi da sottoporre a revisione critica, a partire dalle esperienze concrete sin qui realizzate da aziende, operatori della formazione, lavoratori coinvolti in processi formativi ricercando nuovi percorsi e modalità nell’utilizzo e nella gestione dei fondi interprofessionali per la formazione in azienda.
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