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E-LEARNING – Formazione Lavoratori – generale

COME FUNZIONA:

  • Ogni partecipante riceverà via mail le credenziali di accesso dopo l’iscrizione.
  • L’utente può accedere da pc, smartphone o tablet quando vuole e seguire la formazione in base al tempo che ha a disposizione.
    E’ possibile interrompere la formazione e riprenderla senza problemi da dove è stata interrotta perchè la piattaforma registra i tempi di fruizione.
  • Alla fine di ogni unità didattica e poi alla fine del corso il partecipante dovrà superare dei testi di apprendimento.
    Se non si superano i test intermedi o quello finale sarà possibile ripeterli fino al superamento (senza costi aggiuntivi!).

CHE COSA E’ COMPRESO NEI COSTI DI ISCRIZIONE:

  • L’accesso alla piattaforma per l’utente indicato nell’iscrizione.
    L’utente potrà seguire il corso acquistato e monitorare costantemente l’avanzamento della propria formazione.
  •  Attestato di superamento del corso: al completamento del corso l’attestato potrà essere scaricato in autonomia direttamente dalla piattaforma e-learning

Chi deve/può frequentare il corso

I lavoratori ai sensi dell’art. 37 comma 2 D. Lgs 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i come definiti all’art. 2 c. 1 lett. a anonché i soggetti (imprese familiari e lavoratori autonomi) di cui all’art. 21 c. 1 del medesimo D. Lgs 81/08 la cui formazione è facoltativa.

Personale di nuova assunzione: ove non risulti possibile completare il corso di formazione prima dell’adibizione alle proprie attività, il percorso formativo deve essere completato entro e non oltre 60 gg dall’assunzione.

Attestato
L’attestato verrà rilasciato a fine corso a coloro che che avranno superato la verifica finale e avranno frequentato almeno il 90% del monte ore.

PROGRAMMA DEL CORSO

  • concetti di rischio
  • danno
  • prevenzione
  • protezione
  • organizzazione della prevenzione aziendale
  • diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
  • organi di vigilanza, controllo e assistenza

CONDIZIONI GENERALI MODALITA’ ASINCRONA

 Iscrizione
Compilare il modulo e inviarlo tramite email a: gestione.sicurezza@apiform.to.it

Pagamento e fatturazione
Dopo la ricezione del modulo d’iscrizione vi sarà inviata una mail di conferma contenente le modalità di pagamento.
A pagamento effettuato riceverete le credenziali per accedere al corso.
La ricevuta del bonifico dovrà essere inviata alla mail: gestione.sicurezza@apiform.to.it .
Successivamente verrà emessa fattura.

Rinuncia
A pagamento avvenuto non sarà possibile annullare l’acquisto.

Le COORDINATE BANCARIE per il pagamento sono:

API FORMAZIONE S.C.R.L.
CREDEM BANCA
C.so Francia 16, 10143 Torino
IBAN: IT21V0303201002010000002745
Nella descrizione bonifico: cognome e nome partecipante

Attestato
Il rilascio dell’attestato di frequenza è subordinato alla regolare frequenza del corso.
Gli attestati potranno essere stampati in autonomia dalla piattaforma.

INFORMAZIONI E COSTI

INIZIO DEL CORSO:

DURATA DEL CORSO:

4 ore

CALENDARIO DEL CORSO:

RIVOLTO A:

I lavoratori ai sensi dell’art. 37 comma 2 D. Lgs 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i come definiti all’art. 2 c. 1 lett. a del D.Lgs 9 aprile 2008 n. 81 nonché i soggetti (imprese familiari e lavoratori autonomi) di cui all’art. 21 c. 1 del medesimo D. Lgs 81/08 la cui formazione è facoltativa.

Personale di nuova assunzione: ove non risulti possibile completare il corso di formazione prima dell’adibizione alle proprie attività, il percorso formativo deve essere completato entro e non oltre 60 gg dall’assunzione.

POSTI ANCORA DISPONIBILI:

SI

ATTESTATO:

si

COSTO DEL CORSO:

ASSOCIATI:

27 + iva Euro

NON ASSOCIATI:

30 + iva Euro

AGEVOLAZIONI:

AGGIORNAMENTI SUL CORSO

Per i lavoratori è previsto un aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore per tutti e tre i livelli di rischio che può essere ottemperato anche per mezzo di partecipazioni a convegni o seminari nella misura non superiore al 50% del totale delle ore previste.

Si riconoscono crediti formativi nei seguenti casi:

il lavoratore va a costituire un nuovo rapporto di lavoro o di somministrazione con un’azienda delle stesso settore produttivo rispetto a quelle cui apparteneva quella d’origine o precedente; costituisce credito formativo sia la formazione generale che la formazione specifica.

il lavoratore va a costituire un nuovo rapporto di lavoro o di somministrazione con un’azienda di diverso settore produttivo rispetto a quello cui apparteneva quella d’origine o precedente; costituisce credito formativo la formazione generale mentre la formazione specifica relativa al nuovo settore deve essere ripetuta

il lavoratore all’interno di una stessa azienda multiservizi vada a svolgere mansioni riconducibili ad un settore di rischio maggiore. costituisce credito formativo sia la formazione generale che la formazione specifica relativa ma dovrà essere completata con un modulo integrativo attinente ai rischi delle nuove mansioni svolte.

FAQ

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